Новости
- 470
Двое наших работников – руководитель отдела отдела Производственного контроля и аккредитации Ногайбаева Айгуль Саркыткановна и главный эксперт отдела Методологии и образовательного центра Байсеитов Саят Тулебаевич, недавно назначенный руководителем отдела Методологии и образовательного центра – удостоились премиального поощрения от имени руководства РВЛ.
Ранее мы писали, что благодаря слаженной и усиленной работе этих сотрудников в реестр опасных заболеваний были внесены изменения и список ветеринарных заболеваний увеличился с 23 до 130 наименований. Ранее данный документ, в основном, учитывал только человеческие заболевания.
Айгуль Саркыткановна и Саят Тулебаевич действительно проделали большую работу. Они просмотрели и проанализировали множество нормативно-правовых актов, составили обоснование и написали не одно разъяснительное письмо, провели десяток совещаний для того, чтобы в Постановление Правительства РК от 11.11.2022 года №895 были внесены изменения.
Такую работу руководство не могло не оценить. В ближайшие дни работники получат свою премию.
Также хотелось напомнить о работниках Восточно-Казахстанского и Акмолинского областных филиалов, которые своими силами провели ремонт зданий Алтайской, Тарбагатайской РВЛ, Маркакольской ЗВЛ и Егиндыкольской районной ветеринарной лаборатории. За свою работу отличившиеся сотрудники данных лабораторий получили свое вознаграждение.
От филиала ВКО:
- директор Бекбаев Ф.К. ветеринарный врач отдела бактериологии Токтасынов М.К, водитель Байбазаров А.К
От Алтайского РВЛ филиала ВКО:
- заведующий Серикказинов О.Б, лаборант Рахметкалиев Д.К.
От Маркакольской РВЛ филиала ВКО:
- заведующий Аманбаев А.А.
От Акмолинского областного филиала:
- зам.директора Омир Н.О, водитель Капаров Е.К.
От Егиндыкольской РВЛ акмолинского областного филиала:
- ветеринарный врач Оркен Ж, лаборант Байнабеков М.А.
От Костанайского областного филиала:
- директор Иманбаев Т.К;
- заведующая лаборатории ДЗЖ Хусаинов У.М;
- заведующая лаборатории ПБ Рыдченко И.В;
- заведующая Жангельдинской РВЛ Бекхожина Г.Ж
Хотелось бы напомнить, что в РВЛ придерживаются принципа меритократии при отборе и продвижении кадров на Предприятии. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Внедрение данного принципа означает обеспечение уверенности работников РВЛ в объективной оценке их труда и заслуг.
Отметим, что такой подход со стороны руководства, дает равные возможности для всех работников РВЛ подняться по карьерной лестнице и социальному лифту.
- 387
Мы запускаем новую рубрику - "История успеха", где мы будем рассказывать о наших сотрудниках, смогших построить успешную карьеру в структуре РВЛ. Это не только знакомство с нашими героями, но и прекрасная возможность продемонстрировать принцип меритократии, которого гордо придерживается наш Генеральный директор, Елшибаев Темирхан Амантаевич.
И первым героем нашей рубрики мы хотели бы представить вам достойную кандидатуру – Байсеитова Саята Тулебаевича.
Саят родился 13 апреля 1995 года и уже в свои молодые годы сумел добиться впечатляющих результатов. Он полон энергии и готов идти в ногу со временем.
Образование Саят получил в Костанайском государственном университете имени А. Байтурсынова, где он стал специалистом ветеринарии по направлению "Ветеринарная санитария". Однако его жажда знаний не угасла, и Саят продолжил свое образование в Омском государственном аграрном университете имени Столыпина, где стал преподавателем-исследователем и кандидатом наук. Трудолюбие и настойчивость Саята привели к успешной защите диссертации 23 декабря 2021 года.
Но образование – это только начало. Саят также активно развивает свои профессиональные навыки. Он прошел курсы в Национальном научном центре особо опасных инфекций имени Масгута Айкимбаева, где изучал методы работы с возбудителями особо опасных инфекций. Также он посетил учебный центр QAZAQ PROFI и углубил свои знания в области трудовых споров. Свободное чтение профессиональной литературы на разных языках – еще одно из его преимуществ.
Но успехи Саята не только в его профессиональном росте. Он обладает личными качествами, которые делают его востребованным специалистом – вежливость, гибкость в общении, доброжелательность, дружелюбие, коммуникабельность и отзывчивость.
Опыт работы Саят Тулебаевич получал в различных ветеринарных лабораториях и инспекциях. Он работал в Тимирязевской районной ветеринарной лаборатории СКОФ РГП на ПХВ "РВЛ", занимал должность ветеринарного врача, проводил диагностику инфекционных заболеваний животных и ветеринарную-санитарную экспертизу продуктов животноводства. В Северо-Казахстанской областной территориальной инспекции КВКиН МСХ РК Саят работал в должности государственного ветеринарного-санитарного инспектора, занимался выдачей сертификатов на перемещаемые объекты и контролем перемещения животных. В Шалакынской районной ветеринарной лаборатории СКОФ РГП на ПХВ "РВЛ" он стал заведующим, ответственным за контроль проведения исследований, выдачу результатов, поддержку хозяйственных вопросов и контроль качества продукции на рынках. В национальном центре биотехнологий МЗ РК Саят работал научным сотрудником, проводил научные исследования.
А с 1 июля 2022 года Саят стал работником Центрального аппарата Республиканской ветеринарной лаборатории в качестве эксперта. Именно благодаря его высоким результатам и умению обучать других, он в последующем стал главным экспертом. Но на этом Саят не остановился – совсем недавно он был назначен руководителем отдела методологии и образовательного центра.
С большими ожиданиями мы приветствуем Саята Тулебаевича на этом новом этапе его карьерного роста. Мы уверены, что он применит все свои навыки и знания в новой должности.
Но не только профессиональные достижения делают Саята особенным. У него также есть множество опубликованных работ, научных статей и докладов по ветеринарии и ее развитию.
Оставайтесь с нами, чтобы в будущем узнать о других героях и находках из мира наших сотрудников. Мы гордимся нашими талантливыми сотрудниками и рады подчеркнуть важность принципа меритократии в нашей организации.
- 396
Ветеринарные врачи сели за парты!
22 ветеринарных врача РВЛ проходят обучение по биологической безопасности. Для специалистоврайонных ветеринарных лабораторий проводятпрактические занятия по программе переподготовки. Проведение обучения обсуловлено принятым в 2022 году Законом «О биологической безопасности».
Обучающиеся получают знания по следующимразделам:
- правовое регулирование ветеринарии в области биологической безопасности и биологической защиты;
- безопасность и охрана труда;
- оказание первой помощи;
- эпизоотология;
- микробиология и лабораторная диагностика особо опасных инфекций I-II группы патогенности.
Также в программе затрагиваются вопросы полевой биобезопасности, дезинфекции и безопасной работы с опасными патогенами.
По завершению обучающего курса все специалисты получат разрешиительные документы для работы с особо опасными инфекциями I-II группы патогенности.
На 2023 год по данной программе запланировано обучение 108 ветеренарных врачей. Пока обучение проводится на базе сторонней организации. Однако в последующем проводить переподготовку планируется на базе учебно-методического центра при РВЛ.
Переподготовка и повышение квалификации специалистов являются одной из главных задач, которые в РВЛ ставят перед собой из года в год.Мы гордимся нашей командой специалистов, которые стремятся к профессиональному росту и развитию. Благодарим наших специалистов за их усилия и стремление к обучению!
Следите за нашими обновлениями, впереди еще много интересных новостей!
- 375
Собрание по подготовке к отопительному сезону.
В большинстве филиалах Республиканской ветеринарной лаборатории отопительный сезон под угрозой срыва. 8 августа 2023 года в центральном аппарате провели совещание (ЗУМ) под председательством генерального директора Елшибаева Т.А. с участием директоров областных и региональных филиалов для выяснения причин.
Как оказалось, руководители филиалов вовремя не организовали ревизию отопительных систем на местах и не представили ценовые предложения. Хотя поручение было дано в декабре 2022 года на коллегии директоров. При этом срок исполнения – 1 мая 2023 года – был согласован с самими директорами областных филиалов и руководителями ЦА.
В итоге конкурс на портале государственных закупок, который разыгрывается свыше 1 месяца, до сих пор не объявлен. Соответственно материалы и работы по ремонту отопительных систем не закуплены.
Как отметил генеральный директор Елшибаев Т.А., до начала отопительного сезона в некоторых регионах осталось чуть меньше 2 месяцев и по причине неисполненных вовремя поручений в филиалах могут возникнуть аварийные ситуации из-за морозов. А значит работники на местах будут мерзнуть в холодный период.
Замечания получили директора филиалов, заместитель генерального директора по административно-хозяйственной работе и руководитель отдела хозяйственного обеспечения и логистики.
По итогам совещания, генеральный директор Предприятия поручил:
1) исправить все недочеты в кратчайшие сроки;
2) заместителю генерального директора по административно-хозяйственной работе поручено представить информацию по закупу топливно-энергетических ресурсов: уголь, древесина, дизельное топливо для отопления в разрезе всех филиалов;
3) в случае неисполнения данных поручений и срыва отопительного сезона привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.
- 369
Сегодня мы хотим поделиться историей об отзывчивости и сплоченности нашего замечательного коллектива РВЛ!
Но для начала небольшое отступление.
В преддверии праздника Наурыз, руководством РВЛ Елшибаевым Т.А. был выделен призовой фонд для конкурса среди наших коллег. Итоги конкурса подвели, определили победителей. И вот настал момент вручить денежные призы, занявшим 1, 2 и 3 места. На вручение коллектив собрался в конференц-зале, где генеральный директор Темирхан Амантаевич предложил передать призовые деньги на лечение коллеги. Главный эксперт отдела бухгалтерского учёта и отчётности Тусупбаева Ляйля Медеуовна несколько месяцев назад перенесла инсульт и сейчас находится на реабилитации.
Это был поистине впечатляющий жест солидарности, единства и поддержки коллектива. Команда РВЛ единогласно приняла и поддержала предложение руководства. Это действительно великодушный акт доброты и прекрасный пример того, как сотрудничество и взаимопомощь могут сделать нашу жизнь более доброй и значимой.
Генеральный директор РВЛ Елшибаев Т.А. сегодня заехал справиться о здоровье Тусупбаевой Л.М., передал слова поддержки от всего коллектива и сумму призового фонда.
Такие примеры напоминают о том, что мы можем сделать больше, когда действуем сообща. Вместе мы сила!
- 406
С радостью объявляем, что в нашей большой семье РВЛ произошло новое назначение. Теперь руководителем Актюбинского областного филиала РГП "Республиканская ветеринарная лаборатория" стал Досжан Суюндык Сапаргалиевич.
С.Досжан начал свою трудовую деятельность в 1994 г., став заведующим Сарыбулакским ветеринарным отделением Шалкарского района Актюбинской области. В 2011 г. он присоединился к нашему областному филиалу, став специалистом отдела токсикологии, радиологии и биохимии. В 2014-2019 гг С.Досжан работал ветеринарным врачом отдела приема проб и информации. Последние 4 года он успешно занимал должность руководителя этого отдела в филиале.
Первый руководитель Елшибаев Т.А. всегда придерживается принципа меротрократии. И назначение на руководящие должности из числа работающих сотрудников в РВЛ стало хорошей традицией.
Уверены, под руководством С.Досжана филиал будет успешно развиваться и продолжать свою важную миссию обеспечения безопасности продовольствия и здоровья животных.
Поздравляем Суюндыка Сапаргалиевича с новой должностью и желаем ему успехов во всех начинаниях!
- 354
Под председательством руководителя Комплаенс-службы «Республиканской Ветеринарной лаборатории» было проведено ВКС совещание с директорами, ответственными работниками по линии антикоррупционной политики областных, региональных филиалов, а также с руководителями и главными экспертами структурных подразделений Центрального аппарата.
Тема совещания - итоги обсуждения вопросов, касающихся Типового базового направления-4 «Предупреждение и противодействие коррупции» по итогам проведенного межведомственного совещания от 26.07.2023 г. в Министерстве под председательством руководителя аппарата МСХ Оразаева М.А. и представителями Агентства по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба).
В процессе семинар-совещания было указано, что в 2022 году работа по противодействию коррупции реализовывалась в новом направлении, по новому требованию, где предусмотрена оценка работы по противодействию коррупции и более жесткая ответственность за коррупционные правонарушения. Для усиления работы в этом направлении в феврале 2022 года Указом Президента Республики Казахстан утверждена Концепция антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы. Согласно данной Концепции генеральным директором Т.Елшибаевым в 2022 году была создана антикоррупционная комплаенс-службы на Предприятии.
Далее, выступающим было указано о работе нашего предприятия по линии антикоррупционной политики, где непосредственно отмечено, что согласно пункту 56 Правил осуществления проектного управления (утверждены Постановлением Правительства РК от 31 мая 2021 года №358, далее – Правила) в каждом государственном органе реализуется типовое базовое направление, ориентированное на постоянное совершенствование системы государственного управления.
Одной из таких обязательных групп проектов ТБН для каждого госоргана является необходимость реализации четвёртого блока «Предупреждение и противодействие коррупции».
В настоящее время, комплаенс-службой проводится детальная работа по обеспечению эффективности реализации антикоррупционной политики посредством повышения качества организации работы в квазигосударственном секторе по превенции коррупции.
- 330
На прошедшем совещании (ЗУМ) с участием коллег по всей республики, центральным аппаратом были отмечены работники Восточно-Казахстанского и Акмолинского областных филиалов.
Сотрудники делом доказали, что действительно болеют душой за наше любимое предприятие. По своей инициативе, своими силами!!! работники вышеуказанных филиалов провели ремонт зданий Алтайской, Тарбагатайской РВЛ, Маркакольской ЗВЛ и Егиндыкольской районной ветеринарной лаборатории.
Благодаря неравнодушию директоров филиалов и усилию сотрудников, при поддержке акимата Алтайского района, были закуплены все необходимые строительные материалы для Восточно-Казахстанского областного филиала. А работники уже самостоятельно провели следующие виды строительных работ: кирпичная кладка стен, укладка кафеля, устройство перегородок из поливинилхлорида, установка дверей, вытяжная вентиляционная система и отделочные работы.
Работники Акмолинского филиала провели не меньшую работу, чтобы устранить все несоответствия и привести здание лаборатории в полный порядок. Они заключили необходимые договоры, подключили воду из Астраханского района, провели косметический ремонт и подготовили помещение для хранения СЗК. И Егиндыкольская районная ветеринарная лаборатория, построенная в 2014 году, наконец-то получила санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии санитарным правилам и гигиеническим нормативам!
Теперь наши лаборатории в ВКО и Акмолинской области готовы к своей важной миссии – охрану населения от болезней, общих для животных и человека путем проведения регулярных диагностических исследований.
Отрадно, что на местах есть ответственные и инициативные сотрудники, которые готовы воплотить в жизнь самые сложные задачи. В РВЛ гордятся достижениями коллег и выражают огромную благодарность коллективу данных лабораторий! Первый руководитель Елишибаев Темирхан оценил проявленную деятельность и принял решение финансово поощрить активных сотрудников.
- 344
БРУЦЕЛЛЕЗ – опасное заразное заболевание человека (поражает все органы) и животных, может привести к инвалидности.
ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ ЗАРАЗИТЬСЯ БРУЦЕЛЛЕЗОМ:
- при контакте и забое больного скота (мелкий и крупный рогатый скот, свиньи) и собаки, в том числе в период окота.
- при употреблении сырых мясных и молочных продуктов больных животных;
- при обработке шерсти и кожи больных животных.
ПРИЗНАКИ БРУЦЕЛЛЕЗА:
перемежающая боль в суставах, спине, упадок сил, повышение температуры тела (длительное время), потливость, слабость, потеря аппетита, веса.
ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ:
- обследуйте животных на бруцеллез, сообщите ветеринарному врачу о болезни и выкидыше у скота;
- соблюдайте правила личной гигиены при забое и окоте скота, используйте спецодежду;
-не привлекайте детей, подростков, беременных женщин к работе в окотный период;
- не приобретайте мясные и молочные продукты в местах стихийной торговли.
- 355
Мы с радостью сообщаем о нескольких кадровых изменениях, произошедших в управленческом составе нашего предприятия. РВЛ всегда стремится к постоянному развитию и эффективному управлению, поэтому эти перемены отражают наше стремление к прогрессу.
Первое изменение связано с руководителем отдела методологии и образовательного центра. Мы рады объявить, что на эту ответственную должность был назначен Байсеитов Саят Тулебаевич, работавший в данном отделе главным экспертом. Ранее он работал в регионах, где прошел путь от ветеринарного врача до заведующего лаборатории. Благодаря его профессионализму и вкладу в деятельность РВЛ, был приглашен на работу в Центральный аппарат. Саят Тулебаевич обладает богатым опытом и глубокими знаниями в своей области, и мы уверены, что под его руководством данный отдел будет продолжать успешную работу.
Бывший руководитель отдела методологии, Керимбаева Алтынай Ускенбаевна, переходит на новую должность. Теперь она будет заниматься руководством отдела стратегического планирования, оценки рисков и внешних связей. Мы благодарим Алтынай Ускенбаевна за ее предыдущую работу и уверены, что ее опыт и компетенции принесут большую пользу на новой должности.
Также рады объявить о назначении Байбатыровой Гульнары Амангельдиевны руководителем отдела экономики и ценообразования. Гульнара Амангельдиевна ранее занимала должность руководителя отдела стратегического планирования, оценки рисков и внешних связей, и мы уверены, что она принесет свои знания и опыт в новую должность.
Отметим, что наше руководство, в лице генерального директора Елшибаева Темирхана Амантаевича, придерживается принципа меритократии. Это означает, что все руководящие должности в РВЛ назначаются из числа наших сотрудников, которые продемонстрировали высокие профессиональные качества и достигли отличных результатов в своей работе.
Мы гордимся нашей командой и уверены, что эти кадровые изменения помогут нам продолжать нашу успешную деятельность. Спасибо всем нашим сотрудникам за их усилия и преданность нашей компании.
Следите за нашими обновлениями, ведь у нас еще много интересных новостей! 
Послания Президента
Генеральный директор
Елшибаев Темирхан Амантаевич
Государственные символы РК
Горячие линии
