В ходе открытого диалога с коллективом руководитель предприятия поинтересовался условиями труда, профессиональными потребностями и вопросами, волнующими сотрудников, а также выслушал их предложения. Он подчеркнул, что устойчивое развитие лаборатории зависит не только от современного оборудования и технологий, но прежде всего от профессионализма, вовлеченности и благополучия работников.

В рамках рабочей встречи рассмотрены вопросы развития лабораторного потенциала, повышения качества исследований, кадрового обеспечения и профессиональной компетентности специалистов.
Особое внимание уделено аккредитации районных ветеринарных лабораторий по стандарту ISO/IEC 17025. Данная работа проводится в рамках поручения Главы государства и в соответствии с задачами, поставленными перед РВЛ.

Также обсуждены вопросы обеспечения пищевой безопасности и проведения исследований методом ВЭЖХ-МС для определения остаточных количеств ветеринарных лекарственных препаратов.

Для объективной оценки компетентности специалистов прорабатывается проведение межлабораторных сравнительных испытаний с привлечением провайдеров из Российской Федерации и Китайской Народной Республики. Это позволит повысить качество исследований и укрепить доверие к их результатам на международном уровне.

Отмечена положительная динамика в заполнении вакантных должностей после повышения заработной платы работников РВЛ. В коллектив филиала приходят молодые специалисты, в том числе выпускники профильных высших учебных заведений, что способствует преемственности профессионального опыта и дальнейшему развитию лабораторных компетенций.

Елшибаев Темирхан Амантаевич отметил профессионализм коллектива и вклад Алматинского регионального филиала в развитие лабораторной диагностики, мониторинга антимикробной резистентности и обеспечение безопасности пищевой продукции.